摘要他们显著地消耗了创业世界中的注意力，而将一元成功论凌驾于所有的成功范式之上。　　1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。

我没让他说这句话，但是这句话就是我们的毒药，这句话深深刺激着我们想要做得更好，像旭豪、唐岩(陌陌创始人)、程维(滴滴出行创始人)、吕传伟(快的创始人)……这样的创始人，用他们的业绩跟辉煌带着我们一路奔走，深深地刺激着我，这也是我今天为什么那么痴迷自己的工作想赢。　　在市场状况逐渐恶化的环境里，创业的门槛拉高了很多，建议没有做好准备的草根们，谨慎选择创业，有个稳定有前景的工作就已经很好了，韬光养晦，默默修炼内功，等到资源、时机和能力成熟，再出来创业不迟。

　　于是……也就没有了然后。　　我们给他们的预测问题包罗万象，从大选、战争、国际条约、疾病，你能想到的都有。

”　　黑牛食品一马当先，其他跟风者亦不甘落后，尤其是白酒企业。　　没有核心优势，到处被别人“借鉴”。